Dies hier ist ein Dokument, das nicht vom UNiMUT geschrieben wurde. Der UNiMUT findet das, was hier steht, bestimmt entweder bescheuert oder total gut.

Das hier ist nicht die offizielle Seite der Uni-Umfrage zur Umsetzung des Strategiepapiers (hier der Fragebogen für MitarbeiterInnen), sondern lediglich ein Spiegel, um den Wahnsinn für spätere Zeiten zu dokumentieren. Wir haben etwas Javascript aus den Seiten genommen sowie die Möglichkeit, ausgefüllte Formulare an den Server zu schicken; ansonsten sind die Seiten (abgesehen von diesem Hinweis) unverändert.

Da man in den Originalseiten nur über das Submit weiterkam, hier eine Liste der Teile der Umfrage:
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 83%  
Reaktionen auf den Veränderungsprozess
Inwiefern treffen die folgenden Aussagen zur Umsetzung des Strategiepapiers an der Universität Heidelberg aktuell auf Sie zu?
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Für mich wäre es zu riskant, diesen Veränderungen zu wider­sprechen.
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Das Leisten von Widerstand gegenüber dem Veränderungs­prozess stellt für mich keine praktikable Möglichkeit dar.
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich fühle mich verpflichtet, den Veränderungsprozess zu unterstützen.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich glaube nicht, dass es richtig wäre, wenn ich mich diesen Veränderungen entgegenstelle.
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich würde mich nicht unwohl fühlen, wenn ich mich dem Veränderungsprozess entgegensetze.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Es wäre unverantwortlich von mir, wenn ich mich den Veränderungen entgegenstelle.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich würde mich schuldig fühlen, wenn ich mich den Veränderungen entgegensetze.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich fühle keine Verpflichtung, die Veränderungen zu unter­stützen.
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich habe mit meiner Vorgesetzten/ meinem Vorgesetzten über diese Veränderungen diskutiert.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
Ich habe mich offen gegen diese Veränderungen ausge­sprochen.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu

Die Rechte an diesem Dokument verbleiben bei der/dem AutorIn. Der UNiMUT distanziert sich von allem, was hier drin steht. Insbesondere gilt unser Impressum für diese Seiten nicht. Wenn irgendwer sich durch irgendwas hier verletzt fühlt, nehmen wir es natürlich sofort vom Netz.