Dies hier ist ein Dokument, das nicht vom UNiMUT geschrieben wurde. Der UNiMUT findet das, was hier steht, bestimmt entweder bescheuert oder total gut.

Das hier ist nicht die offizielle Seite der Uni-Umfrage zur Umsetzung des Strategiepapiers (hier der Fragebogen für MitarbeiterInnen), sondern lediglich ein Spiegel, um den Wahnsinn für spätere Zeiten zu dokumentieren. Wir haben etwas Javascript aus den Seiten genommen sowie die Möglichkeit, ausgefüllte Formulare an den Server zu schicken; ansonsten sind die Seiten (abgesehen von diesem Hinweis) unverändert.

Da man in den Originalseiten nur über das Submit weiterkam, hier eine Liste der Teile der Umfrage:
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 90%  
Als Ergebnis des Veränderungsprozesses der Universität Heidelberg......
trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
entsprechen meine Fähigkeiten und meine Ausbildung besser den Anforderungen meines Jobs.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
bin ich qualifizierter, meine Arbeit zu erledigen als vorher.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
stimmen meine persönlichen Werte besser mit den Werten der Universität Heidelberg überein.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu
sind sich meine persönlichen Werte und die der Universität Heidelberg ähnlicher geworden.
 trifft gar nicht zu ........ trifft teilweise zu ........ trifft genau zu

Die Rechte an diesem Dokument verbleiben bei der/dem AutorIn. Der UNiMUT distanziert sich von allem, was hier drin steht. Insbesondere gilt unser Impressum für diese Seiten nicht. Wenn irgendwer sich durch irgendwas hier verletzt fühlt, nehmen wir es natürlich sofort vom Netz.